Responsable rh f/h

L’entreprise

PME de proximité, Clermont Intérim & Placement recherche pour son client :

Un Responsable RH H/F

Description du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction et aurez en charge les tâches suivantes :

Pilotage opérationnel de la fonction RH sur 2 sites (Roanne et Thiers)
– Assurer la préparation des paies et des tâches connexes
– Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire de payes et des agences d’intérim
– Être l’interlocuteur(trice) relation externe UIMM du territoire, France Travail, Dreets…
– Gérer la partie RH de l’entreprise en coordination avec le Directeur de site
– Assister la Direction dans les sujets CSE / NAO / Convention collective… (préparation des documents, information sur les aspects juridiques, vérification des salaires minimum…)

Accompagnement RH de toutes les filiales du groupe :
– Mise en place et uniformisation des processus RH sur l’ensemble des sites (recrutement, évaluations, formation),
– Vous coordonnerez les différents sites de production sur l’ensemble des sujets RH : droit du travail, recrutement, intégration, formation…
– Vous accompagnerez les managers sur le suivi de la stratégie RH.
– Vous participerez à la construction du budget RH et à l’élaboration du plan de développement des compétences,

Recrutement
– Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients internes du groupe).
– Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…).
– Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
– Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
– Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
– Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
– Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales…
– Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio…).
– Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu’à la signature du contrat.
– Développer le processus d’onboarding
– Développer les relations avec les écoles.
– Représenter son entreprise dans des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises…).
– Organiser les événements internes/externes prévus au plan de Communication RH

Le poste est à pourvoir dans une de nos filiales : Thiers, Roanne
– Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise type PME
– Culture économique et connaissance des secteurs d’activités et des métiers de l’industrie
– Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
– Maïtrise des Droits du travail
– Connaissance des Conventions collectives applicables
– Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
– Maîtrise de l’anglais

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Vous justifiez de 5 années d’expérience minimum en tant que Responsable RH ou poste équivalent secteur industrie
• Statut cadre