Assistante administrative f/h

L’entreprise

Votre avenir professionnel commence ici, sans attendre. Que vous visiez la stabilité d’un CDI/CDD ou la flexibilité de l’Intérim, nous avons la mission qui propulsera votre projet.

PME de proximité, Clermont Intérim et Placement recherche pour son client:
UN Assistant Administratif  H/F

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable avec une appétence marquée pour la comptabilité et les ressources humaines.

Comptabilité & gestion

• Saisie et suivi comptable courant

• Utilisation de logiciels de comptabilité (type Ciel, Sage ou équivalent)

• Émission et suivi de la facturation clients et fournisseurs

• Participation à l’élaboration et au suivi de tableaux de bord et indicateurs de gestion

• Appui administratif à la fonction comptable

Ressources humaines

• Prise en charge de missions RH opérationnelles :

  • Gestion des arrivées et départs des collaborateurs

  • Suivi des contrats de santé et de prévoyance

  • Gestion des tickets restaurant

  • Organisation des visites médicales avec l’AIST

• Participation aux recrutements

• Contribution à l’organisation et au suivi des entretiens annuels et professionnels

Communication interne & relations humaines

• Créer et entretenir un lien de confiance avec les équipes, avec empathie et fermeté

• Contribuer à fluidifier la communication interne

• Être un relais fiable entre les collaborateurs et la direction

Conditions : 

• CDI – 39h par semaine

• Salaire brut mensuel : 1900 – 2400

• Horaires flexibles :

  • Arrivée entre 8h et 9h

  • Pause déjeuner de 30 min à 2h (reprise au plus tard à 14h)

  • Fin de journée possible dès 16h

• 1 jour de télétravail par semaine possible, après intégration

• Mutuelle & prévoyance

• Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 50 %

• 50 % des frais de transports en commun pris en charge

Profil recherché

• Formation ou expérience en comptabilité / gestion

• À l’aise avec les logiciels de comptabilité (Ciel, Sage ou équivalent)

• Bonne maîtrise de la facturation et des outils de suivi (tableaux de bord)

• Intérêt réel pour les ressources humaines

• Organisation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités

• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et assertivité